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  • Abr

    11

    2025

Coffee Business - Palestra abordará a Saúde do Trabalhador, Doenças Psicossociais e Turnover

A partir de 25 de maio, empresas terão a obrigatoriedade de incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus PGRs

  No dia 15 de abril, terça-feira, das 8h às 11h, no Salão de Eventos Alcides Milan, sede da ACE Batatais, acontece o CofFee Business com a Palestra “NR-01 Doenças Psicossociais e Turnover: Como a análise preditiva pode reduzir custos e melhorar a retenção”, que será ministrada por Kleber Pupo. O evento está sendo promovido pelo Grupo de Recursos Humanos da ACE em parceria com a Sankhya Gestão de Negócios, direcionado aos profissionais de RH de empresas e escritórios.

Segundo Luciano Rodrigo Mecchi Lima, executivo comercial da Sankhya Gestão Interior Paulista, a partir de 25 de maio de 2025, as empresas brasileiras terão um novo desafio no horizonte: a obrigatoriedade de incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A exigência, estabelecida pela Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024, marca um passo importante na proteção da saúde mental dos trabalhadores.

“Embora as doenças psicossociais, como burnout, depressão e ansiedade relacionadas ao trabalho, não sejam novidade, a conscientização e a necessidade de ações preventivas ganham força. Condições de trabalho inadequadas, como alta demanda, falta de controle, assédio moral e sexual, metas abusivas e falta de apoio, são apontadas como principais causas desses males, que afetam tanto a saúde mental quanto a física dos empregados, além de impactarem a produtividade e aumentarem o absenteísmo”, comentou Luciano.

Diante desse cenário, o RH e a área de Saúde do Trabalhador nas empresas estão se mobilizando para prevenir e lidar com essas questões. Programas de bem-estar, treinamentos e mudanças na cultura organizacional são algumas das estratégias adotadas.

“A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 representa um avanço significativo, obrigando as empresas a identificarem e avaliarem esses riscos em seus ambientes de trabalho, buscando garantir um ambiente mais saudável e seguro para todos. A medida visa não apenas o cumprimento de uma norma, mas a promoção de uma cultura de valorização da saúde mental no ambiente de trabalho”, salientou Lima.

Ainda segundo ele, doenças psicossociais são motivos de afastamento do trabalhador ou até de desligamento e até de estabilidade no emprego após alta médica.

“Queremos que esse evento seja um divisor de águas para a área de gestão de pessoas em Batatais e região. Queremos oferecer um espaço para troca de experiências, aprendizado e networking, e que as soluções apresentadas ajudem a otimizar processos, aumentar o engajamento dos colaboradores e impulsionar o crescimento das empresas locais”, finalizou Luciano Lima

Palestrantes

Kleber Pupo trará para o evento duas décadas de expertise em tecnologia aplicada à gestão de recursos humanos. Com uma sólida trajetória de mais de 14 anos como gestor de equipes, Kleber liderou times de até 50 profissionais, acumulando experiência internacional.

Caio R. Souza possui mais de 10 anos de experiência em liderança de equipes, treinamento e desenvolvimento humano, com foco no exigente segmento de saúde, em clínicas médicas de alto padrão.

COFFEE BUSINESS

NR-01 Doenças Psicossociais e Turnover: Como a análise preditiva pode reduzir custos e melhorar a retenção.

Dia: 15/04 – Terça-Feira

Horário: 08h às 11h

Local: ACE Batatais

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https://forms.gle/d2nK4KjDYgneKTyt9