A SF Odontologia é uma das maiores operadoras de planos de Assistência Odontológica do país, e oferece seus serviços através de um plano com amplas coberturas, sem burocracia para utilização e com excelente custo x benefício.

 

Seus planos estão adequados à regulamentação vigente, oferecendo ampla cobertura nas seguintes especialidades (de acordo com o modelo de plano escolhido, Dent Service, Dent Mais, Dent Orto, Dent Master, Dent Protese), sem limites de utilização:

Urgências e Emergências (24h), Consultas, Prevenção, Radiologia, Dentística (restaurações/obturações), Endodontia (canal), Periodontia (tratamentos e cirurgias da gengiva), Cirurgias, Odontopediatria (crianças) e Prótese (alguns tipos, conforme legislação).

 

Mais de 6.269 opções de atendimento em todas as especialidades, em cerca de 507 municípios, em 15 Estados brasileiros + Distrito Federal;
Cirurgiões-Dentistas selecionados, de acordo com critérios curriculares e instalações físicas, visando sempre o bem-estar, segurança e comodidade dos clientes.

 

Liberdade para escolher o dentista credenciado, na especialidade desejada, em qualquer localidade, sem restrições geográficas;

Marcação de consultas por telefone, diretamente no consultório do dentista;

Atendimento direto nos consultórios, como em um tratamento particular;

Não é necessário retirar guias;
Autorizações de tratamentos via internet, possibilitando o início imediato dos atendimentos;

Atendimento de urgências e emergências 24 horas (inclusive aos sábados, domingos e feriados).

 

Rigoroso sistema de auditoria e controle de qualidade dos tratamentos.

 

Titulares: Colaboradores (as) ou Sócios (as) da Empresa;
Dependentes: Cônjuge ou Companheiro (a) e Filhos (as) até 21 anos ou até 24, se estudantes;
Aceitamos também a inclusão de AGREGADOS, conforme abaixo:

Filhos (as) de qualquer idade;
Pai e Mãe do (a) Titular;
Sogro (a) do (a) Titular;
Irmãos (ãs) do (a) Titular, menores de 21 anos.

 

Isenção total de carências para adesões efetuadas em até 30 (trinta) dias da admissão dos novos colaboradores ou então do casamento ou nascimento;
Campanhas promocionais de adesão periódicas durante a vigência do Contrato, com possibilidade de isenção das carências.

 

Período de permanência mínima no plano: 24 meses, conforme condições contratuais;